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求职防骗指南

2012-05-11 14:48:34, 浏览:5154次, 来源:网络

 当你收到企业的面试通知时,你第一步要做的就是查询一下企业的真实性,问清公司名、网站、公司地址、公司电话、面试时间、面试地点等。

1.不轻易许诺到外地上岗

对非法职介(或一些打着合法旗号的职介)或私招滥雇者为外地企业或以某某外地分公司、分厂的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他们的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理有关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被劫色或被人贩子骗卖,到时悔之晚矣。

2.不要轻易相信大企业

因为一些非法机构可能会利用,大企业名义,招聘人才,所以面对知名企业的橄榄枝,大家一定要小心谨慎。

 3、发觉被骗及时报案

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的劳动保障监察机构、公安机关报案,寻求法律保护,莫要犹豫不决坐失良机,另外求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规的相关资料,提高自己的求职素质和独立思考的能力。政府所属职介部门也要进一步树立人民公仆的意识,为人民服务的意识,接受人民群众监督的意识,为求职者创造一个良好的求职环境。

 4、试用骗局

毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款,要么在这一期间少付工资,要么到期后蓄意辞退。

 5、职位骗局

有些单位在招聘时按照职位招聘,但毕业生报到后却安排到其它岗位,致使毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此,毕业生在签订合同时应该有点“不怕做不到、就

 6、其他种种骗局

1)骗子公司大都来头大,大多打着高科技、集团的名义进行招聘,当然排除正规的合法公司。

2)固定电话最重要没有固定的电话,没有传真留的是个小灵通或手机号。

3)没有公司网站,用的是个免费的二级域名,而且很久不更新数据。想想看一个注册资金几百万、几千万的公司竟没有自己的网站,我觉得可信度不高。

4)就算留的有网站、传真、电话、也不要放松,有很多骗子公司喜欢用其它公司的简介:传真,网址,联系地址,都是其它合法公司的,只有电话才是骗子公司的,这个不好辨别,你可以到公司网站上直接联系该公司是否发布了该招聘信息。如果招聘公司有自己的网站,最好直接打他们网站上的联系电话,公司网站都有联系方式。

5)如果企业给你发出面试通知,面试的地点不是企业的办公地点,而是在一些宾馆,酒店,招待所等一些偏僻的地方,求职者最好不要去面试,接到面试通知,最好问清面试地点、时间。面试时尽可能不带过多的财物,够车费水费饭钱就行了。

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